Direct Search: der direkte Weg zum Wunschkandidaten
In einem engen Arbeitsmarkt, wie derzeit bei den technischen Fach- und Führungskräften, bringt eine Kandidatensuche über Stellenanzeigen meist nur unbefriedigende Ergebnisse.
Deshalb ist die Direktansprache oftmals die beste Möglichkeit, eine offene Position mit dem passenden Mitarbeiter zu besetzen.
Dabei erstellen wir eine Zielfirmenliste und recherchieren und identifizieren anschließend potentielle Mitarbeiter, die Ihren Anforderungen entsprechen. Nachdem wir diese kontaktiert und interviewt haben, selektieren wir für Sie die aussichtsreichsten Kandidaten.
